まずは国内での業務経験を充分に積んでからということになります。海外出張や海外勤務のチャンスは充分に用意されています。

入社後、新入社員教育にて、社会人としてのマナーや会社のルールなどを習得していただきます。また、各部門から技術教育（製造工程、電線知識、計測・検査、安全、品質等）を講義の上、配属部門でOJTを体験していただきます。配属後も、階層別の教育が用意されており、業務に必要な教育は随時受講できる体制を整えています。

本社（最寄駅＝大阪市福島駅徒歩5分）で行なっています。説明会後に兵庫工場（兵庫県加東市）へ移動して工場見学を行います。

本人の適性、部署要望などから総合的に判断して決定いたします。また、採用選考中に本人の希望をお聞きします。

弊社は上海、広州に事業所を開設しています。グローバル企業として、将来、海外の仕事に就くことを考慮すれば、外国語の能力は採用の1つのポイントとなります。ただし、外国語はあくまで仕事を円滑に進めるためのツールにすぎません。外国語ができることが採用ポイントにはなりません。

①就職ナビサイト（学情）よりエントリーしてください。
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②その後、会社説明会＆工場見学に参加。
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③ 一次選考（応募書類提出・適性検査）
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④ 二次選考（一次面接）
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⑤最終選考（社長面接）
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　内定

「責任感・忍耐力・協調性・向上心・謙虚さを備える人」「何事に対しても前向きの人」「最後まで諦めずにやり遂げる、考動が出来る人」の３つがJMACSの求める人材像です。ただし、これらは、将来めざしてほしい人材像であり、必ずしも採用の基準ということではありません。

メールまたは電話(06-4796-0020：本社管理課)でご連絡いただければご自宅へお送りいたします。